We streven middels het Recruitment Partnership naar complete ontzorging op het gebied van recruitment. In tegenstelling tot traditionele Werving & Selectie waarbij er doorgaans één of enkele vacatures opgepakt worden, kunnen wij het volledige wervingsproces voor je uit handen nemen, zowel op operationeel als strategisch niveau. Recruitment Partnership komt volledig tot zijn recht in het geval er meerdere of terugkerende vacatures zijn.
Middels een proactieve aanpak spelen we in op potentiële ontwikkelingen in de organisatie die mogelijk leiden tot recruitment vraagstukken. Door jouw organisatie echt te begrijpen, kunnen we advies op maat geven en onze diensten wekelijks aanpassen op basis van jouw wervingsbehoeften.
Door de nauwe samenwerking en het sourcen voor meerdere vacatures tegelijk, realiseren we gemiddeld een 50% lagere cost-per-hire dan bij traditionele Werving & Selectie.
