Skip to content

Recruitment Partnership

banner habilis evolution 4-1

Een strategische wervingsoplossing

Een uniek onderdeel van onze dienstverlening is het Recruitment Partnership. Ons primaire doel is om het gewicht van recruitment van je schouders te halen en een strategische, duurzame oplossing voor de lange termijn te bieden die is afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.

korte-lijnen-2

De dienst

We streven middels het Recruitment Partnership naar complete ontzorging op het gebied van recruitment. In tegenstelling tot traditionele Werving & Selectie waarbij er doorgaans één of enkele vacatures opgepakt worden, kunnen wij het volledige wervingsproces voor je uit handen nemen, zowel op operationeel als strategisch niveau. Recruitment Partnership komt volledig tot zijn recht in het geval er meerdere of terugkerende vacatures zijn.

Middels een proactieve aanpak spelen we in op potentiële ontwikkelingen in de organisatie die mogelijk leiden tot recruitment vraagstukken. Door jouw organisatie echt te begrijpen, kunnen we advies op maat geven en onze diensten wekelijks aanpassen op basis van jouw wervingsbehoeften.

Door de nauwe samenwerking en het sourcen voor meerdere vacatures tegelijk, realiseren we gemiddeld een 50% lagere cost-per-hire dan bij traditionele Werving & Selectie.

De voordelen
  • Proactieve aanpak
  • Veelzijdige kennis en kunde
  • Talentpools opbouwen
  • Strategische oplossingen
  • Schaal onze diensten wekelijks op of af
  • In-house recruitment
  • Modulaire service: Bepaal je exacte behoeften met ons flexibele aanbod

De onderdelen

Recruitment Partnership bestaat uit verschillende onderdelen waaronder vacature intake door consultants, functieprofilering, sourcing door recruiters, het opzetten van talentpools, telefonische screening, uitgebreide interviews en strategisch recruitment advies kunnen precies afgestemd worden op jouw recruitmentbehoefte. Jij kunt beslissen op welke onderdelen we ons richten, zodat je verzekerd bent van een oplossing op maat die perfect aansluit bij je organisatie. Het pakket aan diensten maakt een onderscheid tussen de meer operationele en de meer strategische facetten van recruitment. Onze recruiters houden zich bezig met de operationele kant, daar waar de consultants zich ontfermen over de strategische vraagstukken.

  • Job intake
  • Opstellen van het functieprofiel
  • Sourcing door recruiters
  • Online uitzetten van de vacature
  • Talentpools opzetten en onderhouden
  • Telefonische screening van kandidaten
  • Persoonlijke interviews met kandidaten
  • Strategisch recruitmentadvies

Partners

Benieuwd? Mail ons!

Ben je benieuwd naar wat Recruitment Partnership voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact op met Bob!