Skip to content
Viscon Group

Recruitment Business Partner

viscon pand 2

Word jij de nieuwe Recruitment Business Partner bij Viscon en ben jij in staat om sparringpartner te worden voor de leidinggevenden en managers? Ben jij proactief ingesteld? En vind jij het leuk om de juiste kandidaat te werven en selecteren, zodanig dat het past binnen de wervingsbehoefte van de organisatie? Dan past deze vacature goed bij jou.

Viscon logo goed

Viscon als jouw nieuwe werkgever

Viscon heeft een passie voor agro- en food processen en de grenzeloze mogelijkheden die technologie te bieden heeft. De software, machines en oplossingen stellen de wereld in staat om gezond vers voedsel, bloemen en planten te produceren, te distribueren en ervan te genieten.

Viscon is een familiebedrijf, de broers Visser, de vaders van de huidige generatie eigenaren, zijn sinds 1967 bezig met automatisering in de tuinbouw. De industrie in deze sector breidde in hoog tempo uit waarbij een vraag naar op maat gemaakte machines ontstond. De familie Visser greep deze kans om te beginnen met het ontwikkelen en fabriceren van hun eigen machines. Door het succes van de innovaties ontstond een groei naar andere gerelateerde sectoren. Sinds de oprichting is Viscon uitgegroeid tot een internationale organisatie, actief binnen verschillende Agro & Food markten, verdeeld over drie marktsegmenten: Fresh Produce & Logistics, Hatchery en Horticulture. De engineering en assemblage vindt plaats in de eigen vestigingen in zowel Nederland als Polen. Eind 2020 is Synergia Capital Partners als aandeelhouder toegetreden naast de familie, en ondersteunt bij de verdere professionalisering en internationalisering van de groep.

Jouw rol als Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner ga jij de uitdaging aan om de juiste talenten te vinden die passen binnen de groeiambitie van de Viscon Group. Jij hebt de leiding als het gaat om het volledige recruitmentproces. Van het schrijven van vacatures, het contact met wervingsbureaus, tot het accepteren van nieuw talent en alles wat daarbij komt kijken.

Je gaat actief aan de slag met het zoeken en benaderen van kandidaten, maar bent ook veel in contact met de stakeholders in onze organisatie. Op die manier zorg je voor de perfecte match en weet je ook vacatures met hoge prioriteit op de juiste manier te bereiken.

Als ervaren Recruiter weet je als geen ander hoe wij ons bedrijf nog beter zichtbaar kunnen maken en is het werken aan Employer Branding één van jouw vaardigheden. Je laat je creatieve ideeën hiervoor de vrije loop en werkt aan beeldmateriaal dat onze cultuur waarheidsgetrouw neerzet. Dit hoef je niet alleen te doen, we hebben een goed marketingteam dat je kan ondersteunen bij grafische animaties en gerichte arbeidsmarktcommunicatie.

Daarnaast zet je samen met deze marketingafdeling leuke en out-of-the-box wervingsacties uit.

Naast de samenwerking met Marketing, maak je vast onderdeel uit van het HR team. Je komt in het HR-team te werken, waar jij de vierde collega zal worden. Dit team bestaat uit een HR Officer, HR Advisor en HR Manager. Binnen dit team staan er diverse HR-projecten gepland voor 2024-2025, waarin je gaat meedenken over de toekomst van Viscon. Als Recruitment Business Partner rapporteer je aan de HR Manager.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in jouw rol als Recruitment Business Partner, herken jij je in het onderstaande profiel:

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma richting HR, Communicatie of Marketing;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Het is een pré als je ervaring hebt binnen een technische branche;
  • Je vindt het leuk om op een creatieve manier aan de slag te gaan met werkgeversbranding en sociale media;
  • Ook heb je ervaring in het beheren, analyseren en rapporteren van het gehele recruitmentproces (ATS);
  • Daarnaast ben je een echte netwerker en weet je de juiste vragen te stellen;
  • Je kunt goed plannen en weet in een hectische omgeving het overzicht te bewaren.

Wat biedt Viscon jou?

Een professionele, warme werkomgeving en een zeer interessante, autonome rol binnen een groeiende, innovatieve organisatie. Verder kent Viscon de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Er is veel ruimte voor jouw visie en inbreng. Viscon waardeert het wanneer je meedenkt over nieuwe mogelijkheden;
  • Je werktijden zijn (in overleg met je collega's) flexibel in te delen;
  • Een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor.
  • 27 vrije dagen. Heb je er meer nodig? Viscon biedt de mogelijkheid om er per jaar twaalf bij te kopen;
  • Een meer dan marktconform salaris;
  • Verder ontvang je 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding;

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je interesse om meer te horen over de functie van Recruitment Business Partner bij Viscon in ‘s-Gravendeel? Dan volgt het volgende sollicitatieproces:

Nadat we je cv hebben ontvangen volgt een interview bij Habilis. Tijdens dit interview vertelt Philippe je over Viscon en de uitdaging die er ligt. Je krijgt informatie over de cultuur, waar de organisatie staat en waar men naar toe wil. Daarnaast wordt uitgebreid op de functie ingegaan en krijg jij de mogelijkheid om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten.

Ben je na dit interview positief en zijn wij dat ook, dan word je voorgesteld aan Viscon waar je in eerste instantie kennis maakt met de HR Manager men de HR Advisor. Een ontwikkelassessment zal verder eveneens onderdeel zijn van de procedure, aangezien Viscon veel waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij de Recruitment Business Partner voor Viscon? Reageer dan direct!

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande vacature? Vul hiernaast het contactformulier in en voeg eventueel de URL van je LinkedIn profiel toe in het bericht.