Skip to content
Remondis

Recruitment Business Partner

rem_170717_17115

Word jij de nieuwe Recruitment Business Partner bij REMONDIS? Binnen het 12-koppige HR-team word jij verantwoordelijk voor het uitbouwen van het recruitmentbeleid. Dit doe je voor REMONDIS Nederland, met zo’n 40 vestigingen en 1.200 medewerkers. Het betreft een veelzijdige rol, waarin je bezig bent met operationeel recruitment, maar ook met het bepalen van de lange termijn strategie.

remondis

Remondis als jouw nieuwe werkgever

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice. Vanuit zo’n 40 vestigingen in het land werken momenteel ruim 1.200 medewerkers. Kernwaarden zijn ambitieus, succesvol en groeien.

Als Recruitment Business Partner bij REMONDIS Nederland kom jij te werken in het HR-team.

Dit bestaat uit een HR Director (Jan-Herman Hanskamp), drie HR Business Partners, twee Salarisadministrateurs, twee personeelsadministrateurs, één medewerker voor verzuim, één voor Learning & Development en tot slot jij als Corporate Recruiter.

Jouw rol als Recruitment Business Partner

Jouw rol bij REMONDIS omvat veel verantwoordelijkheden. Het is een stand-alone positie, waarin je processen gaat opzetten om recruitment naar een next level te brengen. Deze processen hebben o.a. betrekking op het HR systeem (en deels ATS), employer branding, werken-bij-dagen, opbouwen van een talentpool, volume-recruitment en het opzetten van een recruitmentstructuur. In deze structuur is het jouw doel om alle vestigingen van REMONDIS Nederland te betrekken bij het werving en selectie-beleid.

Hoe zien jouw werkzaamheden er verder concreet uit?

  • Het opstellen van pakkende vacatureteksten, om deze vervolgens uit te zetten bij relevante wervingskanalen (Indeed, Facebook, LinkedIn);
  • Het verder opbouwen en onderhouden van contacten met scholen en universiteiten (campusrecruitment);
  • Het bezoeken van beurzen waar potentiële medewerkers van REMONDIS rondlopen;
  • Het onderhouden en optimaliseren van de werken-bij-pagina, het personeelsdossier en het ATS (allemaal via AFAS)
  • Bezoeken van meerdere vestigingen van REMONDIS in Nederland, om daar te sparren met de vestigingsleiders over vacatures. Als Recruitment Business Partner ben je 20% van je tijd bezig met het bezoeken van deze vestigingen.
  • Opzetten van het employer brand;
  • Volume-recruitment, waarbij je in samenspraak met de vestigingen aan het werven bent voor meerdere operationele vacatures tegelijkertijd. Essentieel onderdeel hierin is het opzetten van talentpools;
  • Het uitvoeren van job intakes, searchen, benaderen en screenen voor vacatures zoals een Planner, Account Manager en andere staff-functies.

Jouw profiel

Je bent zelfstartend en gedijt goed in een positie waarin je vrijheid krijgt. Je hebt een proactieve werkhouding en houdt ervan om nieuwe processen op te zetten, om deze vervolgens continu te optimaliseren. Verder ben je sterk in het communiceren en adviseren, heb je een organisatietalent, ben je oplossingsgericht en creatief.

  • Een hbo werk- en denkniveau; bijvoorbeeld op het gebied van HR, Marketing, Commerciële Economie, Technische bedrijfskunde of soortgelijk;
  • Minimaal drie jaar ervaring als (corporate óf bureau) Recruiter;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur. Voorkeur gaat echter uit naar fulltime;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
  • Bij voorkeur ervaring binnen een grotere organisatie (500+ medewerkers);
  • Ervaring met het bemiddelen van technische profielen of rollen binnen recycling.

Wat biedt Remondis jou?

Je krijgt een verantwoordelijke, afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie. Een dynamische werkomgeving in een cruciale branche die volop in beweging is. Daarnaast bieden wij jou uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Marktconform salaris;
  • Een vast contract is bespreekbaar;
  • Beschikking over een pool-auto;
  • 27,5 vakantiedagen

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je interesse om meer te horen over de functie van Recruitment Business Partner bij REMONDIS? Dan volgt het volgende sollicitatieproces:

Nadat wij je cv hebben ontvangen volgt een interview bij Habilis. Tijdens dit interview vertellen we je over REMONDIS en de uitdaging die er ligt. Je krijgt informatie over de cultuur, waar de organisatie staat en waar men naartoe wil. Daarnaast wordt uitgebreid op de functie ingegaan en krijg jij de mogelijkheid om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten. Is er van beide kanten een match, dan volgen eventuele gesprekken met REMONDIS.

Ben jij de Recruitment Business Partner voor REMONDIS?

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande vacature? Vul hiernaast het contactformulier in en voeg eventueel de URL van je LinkedIn profiel toe in het bericht.